《游戏公司的女职员们》是一部于2016年7月25日首播的韩国网络剧，翻拍自DAum网络漫画。该剧讲述了一群游戏制作公司的女职员们，将游戏视为自己的孩子，无论遇到多少困难，都始终向着闪闪发光的目标孤军奋战的故事。主演包括裴珠泫（Irene）、李敏芝和Lee Ji Yeon。该剧融合了欢笑、言情和励志等元素，展现了游戏公司女职员们的日常和罗曼史。
剧情简介
网络剧《游戏公司的女职员们》翻拍自DAum网路漫画，是一部集欢笑、言情、励志等元素于一体的韩国网络剧。
《游戏公司的女职员们》围绕着一群在漫画公司里工作的职场女白领的日常故事而展开，讲诉了在手机游戏公司上班的她们是一群时尚靓丽的女性，她们为了能发光、发热的未来而努力奋斗着……裴珠泫饰演的雅凛便是其中一员，她是个做事很小心、说话很直率、拥有反转美丽的工程师……
幕后制作
幕后花絮
Irene确定出演网剧《游戏公司女职员们》
据悉，韩国女子组合Red Velvet成员Irene确定出演网络电视剧《游戏公司女职员们》，首次挑战演技。Irene在剧中饰演女主角雅凛，是一个虽然做事小心但说话方式非常直接的美女工程师，将为大家展示可爱的反转魅力。
演职员表
演员表
职员表
分集剧情
第1集
移动游戏公司“Game To You”的办公室因新项目提案临近氛围紧绷。资深策划玛奇梅尔为核心玩法调整熬夜加班，却接到上司通知——原项目因市场评估不佳紧急叫停，要求一周内拿出全新游戏概念。刚入职的新人雅凛怀揣热情报到，同批入职的还有美术组新人布丁，两人略显青涩地互相打招呼。雅凛因不熟悉流程误删玛奇梅尔的备用方案，引发职场初危机；布丁则在协助美术组美妍整理设计素材时，因操作失误弄混文件分类，让本就忙碌的美妍更加焦灼。技术部的熊开发被临时调至项目组支援，性格内向的他面对活力四射的女职员略显局促。混乱中，玛奇梅尔临危受命带领临时团队攻坚，雅凛突发奇想提出新的创意方向，布丁也主动向美妍道歉并加班补救文件错误，努力跟上团队节奏。
第2集
为寻找核心创意，玛奇梅尔带领团队开启“头脑风暴马拉松”，成员们意见分歧：恩率坚持以市场数据为导向推复刻类游戏，美妍主张打造高颜值治愈系作品，雅凛提出“职场解压社交游戏”雏形，却因缺乏数据支撑被恩率质疑。熊开发默默记录需求并做出demo雏形，获得玛奇梅尔认可。公司高层宣布引入外部投资评估，要求三天内拿出可演示原型。布丁主动承担起基础美术素材绘制工作，虽速度较慢，但作品细节精致，得到美妍的初步肯定。雅凛加班研究同类游戏案例时，会主动和布丁交流用户对游戏角色形象的偏好，布丁结合自己的绘画经验提出简化角色线条、提升辨识度的建议。压力下，团队连轴转推进开发，熊开发通宵修改代码，雅凛承担测试反馈工作并提出简化操作方案，布丁则通宵赶制demo所需的基础角色素材，最终原型成功流畅运行。
第3集
游戏卡顿问题迟迟未解决，团队氛围低迷，恩率提议放弃雅凛的创意转投稳妥方案。玛奇梅尔安抚情绪的同时，协助熊开发排查出代码与美术资源不兼容的漏洞。雅凛主动向美妍请教资源优化技巧，两人冰释前嫌默契配合；布丁则在旁认真学习，尝试用更简洁的笔触绘制素材，降低资源占用率。投资评估组提前到访，玛奇梅尔用静态演示结合创意讲解暂时过关，却被要求三天后拿出流畅原型。布丁发现部分旧素材格式冗余是卡顿原因之一，主动整理出优化清单交给美妍和熊开发。团队冲刺阶段，熊开发通宵修改代码，雅凛同步整理测试反馈，布丁则根据优化清单重新绘制核心素材。截止日前夜，流畅运行的原型顺利完成，布丁的素材优化工作也为项目推进提供了助力，雅凛主动向布丁表达感谢，两人关系更加融洽。
第4集
原型通过初步评估，团队获短暂喘息，投资方却要求五天内完成“用户自定义形象”功能迭代。美妍面临大量设计工作压力，因过度劳累出现失误。恩率对接市场调研数据时，发现同类游戏竞争激烈，提出增加“职场成就体系”，与坚持“轻量化玩法”的玛奇梅尔产生分歧。雅凛调和矛盾时，想到可将成就体系与角色形象解锁结合，布丁主动提出设计不同职场场景的角色装饰素材，匹配成就解锁机制。熊开发优化功能遇技术瓶颈，向资深程序员求助被拒后自行摸索，雅凛分享的用户体验为他提供新思路。布丁在绘制装饰素材时，会提前和雅凛确认用户偏好，确保素材符合“解压”主题。玛奇梅尔最终采纳综合建议，团队顺利完成迭代版本审核。美妍在高强度工作中找到高效节奏，也开始逐步放手让布丁独立负责部分装饰素材的设计。
第5集
游戏进入封闭测试阶段，大量用户反馈“社交互动性不足”，玛奇梅尔决定新增“好友协作任务”功能，却发现现有技术架构难以支撑，熊开发提出重构代码需额外三天。公司通知项目将参加月底游戏行业展会，要求提前完成最终版本。恩率对接展会宣传时精打细算，与活动公司反复博弈；雅凛收集深度用户反馈时，重点关注用户对角色形象的评价，整理后反馈给美妍和布丁；布丁则根据用户反馈，优化角色表情细节，让形象更具亲和力。美妍为展会设计宣传物料灵感枯竭，看到布丁绘制的角色日常涂鸦后深受启发，将游戏角色与真实职场场景结合打造共鸣感海报。玛奇梅尔合理分配时间，一边支持熊开发重构代码，一边协调推进新增功能，布丁则负责海报的辅助绘制工作，团队高效推进各项任务。
第6集
展会临近，最终版本突发用户数据无法同步的bug，熊开发排查出是服务器兼容问题，联系供应商被告知两天后才能响应。团队焦虑万分，恩率准备应急预案考虑展示单机模式，雅凛不愿放弃社交功能，提出用本地模拟数据临时替代。玛奇梅尔权衡后同意尝试，团队分工协作：熊开发编写模拟程序，雅凛和恩率整理测试用户的真实互动案例，美妍制作数据可视化图表，布丁则紧急绘制展会展示所需的角色宣传立绘。展会现场模拟程序突发崩溃，熊开发临场快速修复，雅凛现场分享用户真实故事，布丁绘制的立绘因形象鲜活吸引了不少观众驻足。游戏最终获展会“最佳创意奖”，团队士气大振，美妍特意表扬了布丁在紧急任务中的高效表现。
第7集
获奖后项目获更多资源支持，但需一个月内完成商业化适配，包括植入广告、设计付费道具等。玛奇梅尔主张保持轻量化纯粹性，适度植入非强制性广告，与要求增加付费点的市场部产生分歧。恩率提出“免费道具+付费皮肤”模式，雅凛担心影响用户粘性发起小规模调研，反馈与恩率建议不谋而合。熊开发适配商业化功能时发现付费逻辑漏洞，主动与市场部沟通调整。美妍负责设计付费皮肤，将部分基础设计工作交给布丁，布丁结合用户反馈设计出多款可爱风格的皮肤初稿，其中一款“职场萌新”皮肤得到团队内部一致好评。雅凛提议将特色皮肤与新手任务绑定，提升新手留存率，布丁则根据该提议优化皮肤细节，增加新手专属元素。最终玛奇梅尔采纳团队综合建议，与市场部达成妥协，布丁设计的皮肤也被纳入商业化方案，项目顺利进入商业化开发阶段。
第8集
商业化开发过半，团队遭遇“创意瓶颈”，付费道具更新频率跟不上规划，美妍因高强度创作灵感枯竭产生抵触情绪。玛奇梅尔组织团队短假团建放松，恩率分享职场困境鼓励美妍，雅凛带领互动游戏激发美妍创作灵感，布丁则在团建中用速写记录下大家的互动瞬间，这些速写后来成为皮肤设计的灵感素材。熊开发在团建中逐渐打开心扉，分享对游戏技术的热爱。假期结束后，市场部要求提前两周上线商业化版本，团队加快节奏。美妍凭借团建灵感高效完成后续皮肤设计，布丁则独立负责道具图标绘制工作，效率和质量都有显著提升；熊开发优化付费功能代码逻辑，雅凛负责测试付费解锁流程。最终商业化版本如期完成内测，布丁负责的道具图标因辨识度高、风格统一，获得用户的正向反馈。
第9集
商业化版本内测数据优异，却突发大量用户投诉——部分付费道具存在“虚假宣传”，实际效果与描述不符。公司成立应急小组，要求24小时内解决。排查发现是恩率撰写道具描述仓促导致表述不准，测试环节因进度紧张未发现漏洞。恩率自责道歉，玛奇梅尔带领团队补救：恩率修改文案，熊开发修复道具效果逻辑，雅凛和客服团队对接用户发布致歉公告并提供补偿，美妍和布丁则紧急设计专属补偿道具。布丁主动提出将补偿道具设计成“职场鼓励徽章”样式，贴合游戏解压主题，该提议获团队认可。雅凛在对接用户时，收集到大量对道具图标和皮肤的优化建议，同步整理反馈给美妍和布丁。问题快速解决，用户投诉量大幅下降，布丁也在此次应急处理中展现出更强的自主设计能力，团队也意识到进度再紧张，质量和沟通仍需坚守。
第10集
游戏正式上线后数据持续攀升，团队迎来阶段性胜利。玛奇梅尔收到猎头高薪邀请陷入纠结，恩率、雅凛纷纷表达希望她留下的意愿，熊开发用优化核心代码的实际行动证明团队实力。美妍制作团队成长纪念册，其中收录了布丁从新人到能独立负责设计任务的成长历程。玛奇梅尔最终拒绝猎头，选择与团队深耕游戏。此时游戏上线一周年庆祝活动筹备中，团队规划后续版本更新及线下用户见面会，雅凛提出推出周年庆限定皮肤，布丁主动提交了多套设计方案，其中以团队成员为原型的“职场伙伴”系列方案脱颖而出，获团队全票通过。熊开发开始推进皮肤解锁的技术落地，美妍指导布丁优化方案细节，恩率则规划限定皮肤的宣传推广方案。
第11集
游戏上线一周年线下用户见面会上，雅凛作为代表分享游戏创作背后的故事，重点提及团队新人的成长，布丁站在一旁略显羞涩；美妍和布丁共同设计的“职场伙伴”周年庆限定皮肤现场首发，因形象贴近职场日常、风格可爱，瞬间被抢购一空；熊开发解答玩家关于皮肤解锁技术的疑问，收获众多技术粉；恩率凭借出色沟通能力，与多位UP主达成限定皮肤相关的推广合作。见面会后，团队举办温馨庆祝派对，玛奇梅尔回顾一年历程感慨万千，特别肯定了雅凛和布丁两位新人的快速成长。雅凛和熊开发感情升温，互相期许未来；恩率获公司晋升；美妍则公布后续设计规划，计划让布丁独立负责一个小型角色设计项目；布丁也表达了自己的成长感悟，感谢团队的包容与指导。剧集结尾，团队站在新起点继续深耕游戏，他们的友情与默契愈发深厚，展现了职场女性的坚韧、成长与温暖。
参考资料：
参考资料 >
游戏公司女职员们.热播网.2016-10-05
게임회사 여직원들.Bangumi.2025-12-20